En Target
Consultora ayudamos a los líderes y agentes de cambio en las organizaciones a
comprender los elementos fundamentales que se traducen en transiciones
exitosas.
Temas de consultoría para
las organizaciones:
- Análisis interno y
externo por Áreas Clave de Resultado.
- Diagnostico integral y
determinación de lineamientos generales y estratégicos.
- Planeamiento
comercial.
- Análisis, rediseño e
integración de procesos.
- Reducción de costos y
aprovechamiento de oportunidades de mejora.
- Redefinición de
estrategias operativas.
- Implementación de
sistemas.
- Búsqueda de
personal.
- Negociaciones con otras
empresas.
- Negociaciones
internas.
- Resolución de
conflictos.
- Manejo de relaciones
con la comunidad.
- Facilitación de
procesos de diálogo.
- Mejora de clima
laboral.
- Mediación entre dos
partes (internas o externas).
- Mediación en
conflictos.
- Incorporación de
Auditor-Consultor.
- Diagnóstico, prevención
y manejo del conflicto en procesos de cambio (Change management).
Si
bien adaptamos nuestros servicios a la necesidad de cada cliente y a sus
requerimientos y urgencias, generalmente el primer paso es realizar un
DIAGNOSTICO cuando asesoramos a las distintas organizaciones. Junto con las
personas de la organización, comenzamos por generar un mapa certero de la
situación actual. Para cada situación particular se reconocen tanto las
oportunidades y el potencial, como los desafíos principales que enfrenta la
organización.
Como
siguiente paso, trabajamos conjuntamente con
representantes de la organización para diseñar un camino a seguir. Con el
transcurrir del proceso, vamos adaptando las metodologías de intervención a las
dinámicas emergentes de modo que se adecuen a las condiciones de incertidumbre
que normalmente rigen la implementación de proyectos y acuerdos.
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